贵 州 省 能 源 局
黔能源党发〔2010〕40号
关于印发《贵州省能源局“谈心交心”活动实施方案》的通知
局属各单位党委（总支、支部）、机关各支部：
现将《贵州省能源局“谈心交心”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
中共贵州省能源局党组
2010年7月5日
主题词：党建工作 谈心交心活动 实施方案 通知
抄报：省直机关工委
贵州省能源局办公室 2010年7月5日印发
共印20份
贵州省能源局“谈心交心”活动实施方案
为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，巩固和提高广大党员干部职工对党组织工作的满意度，根据《中共贵州省委党的建设工作领导小组关于在机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》（黔党建发〔2010〕6号）精神，就我局开展“谈心交心”活动制定如下实施方案。
一、活动目的
按照中央、省委关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，紧紧围绕提高机关企事业单位党组织“服务中心、促进和谐、建设队伍”的工作水平，紧密联系机关企事业单位的工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛深入的谈心交心，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱党员干部职工、凝聚力量推动工作的目的。
二、活动时间
7
月5日
至7月31日
三、活动范围和方式
局党组领导班子成员与分管处室（单位）的党员干部职工采取单独交谈或了解调研的方式，进行一次交心谈心。
组织人事部门负责人与各处（室）党员负责人交心谈心，征求意见建议。
四、谈话提纲
1
、个人对本部门本单位选人用人工作的感受和意见建议；
2
、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；
3
、个人在本部门本单位工作是否心情舒畅，是否充分发挥了作用，有何意见建议；
4
、个人在学习、生活等方面有何困难和需要组织帮助解决的问题；
5
、个人对本部门本单位领导班子及领导班子成员有何要求和建议；
6
、个人对加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部职工队伍建设等方面工作的意见建议。
五、活动主要内容
1
、交流思想，增进了解。
通过谈心交心活动，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的具体困难与问题等，同时也让党员干部职工了解本部门本单位的工作，特别是干部人事工作和党建工作情况。
2
、广纳意见，扩大民主。
通过谈心交心活动，进一步增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权，主动了解党员干部职工对推动各项业务工作、加强自身建设，特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，增进党内民主，促进党内和谐。
3
、查找问题，改进工作。
通过谈心交心活动，重点查找在推进本单位业务工作，抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题，特别是在选人用人和党建工作方面存在的突出问题，有针对性地提出改进措施，并抓好落实。
4
、关爱帮助，促进和谐。
通过谈心交心活动，针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。
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