数字赋能培训新规 严管护航煤矿安全

为全面提升煤矿从业人员安全素养，贵州省能源局近日正式印发《贵州省煤矿"三项岗位"人员线上培训管理办法》（以下简称《办法》），通过规范线上培训全流程管理，着力破解传统培训中存在的时空限制、质量参差等难题，标志着贵州煤矿安全培训工作迈入数字化监管新阶段。

一、聚焦三类关键群体 规范线上培训全流程

《办法》明确聚焦煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员三类重点人群，围绕线上培训平台建设、课程管理、学习监督等环节建立全流程规范。在平台准入环节，明确要求运营单位须具备独立法人资质和专业师资力量，教师需持有相关专业背景且具备五年以上实践经验；课程设计严格遵循国家统一培训大纲，确保理论教学与实操要求无缝衔接。对学员设置单日10学时上限，防止过度培训。并特别强调"三项岗位"人员每年需完成规定学时的线上理论学习，其中线下实操培训仍保持不低于30%的比例，实现线上线下优势互补。

二、构建三级智慧监管 打造高效培训新体系

《办法》创新建立覆盖省、市、县三级的"全链条监管机制"，构建智慧监管网络。能源主管部门每年开展平台资质评估，对不符合条件的机构责令限期整改，整改不合格者取消培训资格。通过大数据分析技术实时监测学员学习进度和考核情况，及时预警异常行为，确保培训质量全程可控。同时建立学时互认机制，线上培训学时与线下具有同等效力。预计每年可减少线下集中培训频次60%，为全省近5万名煤矿从业人员节省培训成本超千万元。

三、深化专项整治行动 推动安全培训提质升级

《办法》的实施是深化安全生产专项整治三年行动的重要成果，标志着煤矿安全培训从"粗放型"向"精准化"转变。新规实施后，预计全省煤矿"三项岗位"人员持证上岗率有望提升至98%以上，每年可有效减少因人为因素引发的安全事故，为贵州建设西南地区重要能源基地筑牢安全根基。目前，《办法》已进入全面实施阶段，各级监管部门正加紧开展平台备案审核和人员培训工作。贵州省能源局同步开通政策咨询专线，指导企业做好新旧制度衔接过渡，确保新规平稳落地见效。