黔能源机党通〔2012〕21号
关于扎实抓好基层组织建设年整改提高和晋位升级工作的通知
局属各单位党委(总支)、机关各支部:
为扎实抓好基层组织建设年整改提高和晋位升级工作,根据省委组织部、省直机关工委要求,作如下通知。
一、高度重视整改提高和晋位升级工作
抓好整改提高,实现晋位升级,是基层组织建设年的重要一环。整改工作做得好不好,整改责任是否落实,整改目标是否明确,整改措施是否得力,直接关系到整改的实际效果,直接关系到能否晋位升级,进而影响到整个基层组织建设年活动的成效。局属各单位党委(总支)、机关各支部一定要充分认识做好整改提高和晋位升级工作的重要意义,进一步增强责任感和紧迫感,高度重视,求真务实,真抓实干,扎实抓好整改提高和晋位升级各项任务的落实,务求取得实效。
二、认真开展分类定级“回头看”
局属各单位党委(总支)、机关各支部要对照“五好”标准,对前一阶段调查摸底和分类定级情况普遍开展一次“回头看”,逐一核实调查摸底、分类定级结果是否准确,切实把底数摸清、问题找准。调查摸底不够深入、分类定级做得不够扎实的,要认真进行“补课”。
三、认真组织开展党委(总支)抓基层党建分类定级工作
局属各单位党委(总支)要按照省委组织部要求,采取“五级五评”的方式,对照《党组(党委)分类定级参考标准》,认真进行自查评分,分别组织下级党组织、党员、群众对党组(党委)抓基层党建工作进行测评。局直属机关党委将从党组(党委)抓基层党建工作思路、工作制度、保障机制、工作业绩、群众反映等五个方面,组织对各单位党组(党委)抓基层党建工作进行评分。综合“五级五评”评分情况,进行分类定级。分类定级结果在一定范围内公布。
四、扎实抓好整改提高和晋位升级
局属各单位党委(总支)、机关各支部要按照整改提高和晋位升级工作的目标任务、方法步骤及有关要求,精心组织,突出重点,狠抓落实。
1、认真研究制定整改落实方案。要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,根据党组织存在问题的轻重缓急和难易程度,认真研究制订整改提高、晋位升级方案,提出晋位升级目标、整改措施和整改时限,明确整改责任人,逐项逐条抓好整改落实。上级党组织要对下级党组织制定的整改提高方案进行认真审核,看整改目标是否明确具体,整改措施是否具有针对性、可行性,整改责任是否明确到人,对不符合要求的,要督促修改完善。
2、作出公开承诺。基层党组织要将整改承诺事项向上级党组织作出公开承诺,并向党员、群众公布,接受上级党组织和群众的监督和评议。
3、着力解决突出问题。各级党组织要根据整改落实方案,以抓项目的方式,着力解决自身突出问题,解决党员、群众反映强烈的问题,帮助基层党组织解决问题,健全组织、扩大覆盖、优化设置。坚持突出重点,聚焦问题,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级。要认真做好本级党组织规章制度的“废、改、立”工作,进一步建立健全党组织工作制度和规程,规范党组织各项活动,建立创先争优长效机制。
4、进行满意度测评。整改提高工作基本结束后,上级党组织要组织党员、群众,对下级党组织整改提高的效果进行满意度测评,测评结果作为晋位升级的依据。
五、有关要求
1、局属各单位党委(总支)、机关各支部要切实加强对整改提高和晋位升级工作的组织领导,及时安排部署,落实责任,加强督导,确保各项任务落到实处。要坚持“书记抓、抓书记”,党组织书记要亲自组织对整改提高、晋位升级工作进行研究安排,亲自主持制定整改提高、晋位升级方案。
2、要突出抓好后进党组织的转化工作,上一级党组织要采取派驻“四帮四促”工作小组的方式,对所属后进基层党组织开展帮促,指导抓好整顿转化工作。
3、有关资料报送要求:
(1)各单位《党委(总支)抓基层党建工作分类定级评分表》,党委(总支)、机关各支部整改提高、晋位升级方案,于2012年7月31日前报局机关党委。
(3)党委(总支)、机关各支部整改提高、晋位升级工作情况报告,于2012年10月20日前报局机关党委。
附:1、党组(党委、总支)分类定级参考标准
2、党组(党委)抓基层党建工作分类定级评分表
3、党组织整改提高、晋位升级公开承诺书
4、“四帮四促”工作小组驻点帮促后进基层党组织整顿转化情况统计表
二0一二年七月十八日
附件1
党组、党委(总支)分类定级参考标准
项 目 及分值 |
评 分 要 点 |
评 分 办 法 |
实际 得分 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
抓基层党建工作思路(20分) |
①党组织负责人抓基层党建工作,召开党组会(党委会)研究基层党建工作情况;②抓基层党建工作思路清晰,符合基层实际,有具体的工作计划,并按计划落实推进情况;③党组织负责人深入基层党组织调研、协调指导工作情况;④推广基层党组织工作经验、树立典型情况;⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实基层党组织活动经费、活动场所等情况。 |
每缺一项扣3分;其它指标酌情扣分。 |
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工作制度(20分) |
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况;②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况;③落实党务公开、实行民主管理制度情况;④建立党员直接联系服务群众长效机制情况;⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。 |
每缺一项制度扣3分;其它指标酌情扣分。 |
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保障机制(20分) |
①党委组织部(处)分管基层党建工作负责人配备情况,抓基层党建工作力量配备情况;②党组织工作经费保障情况;③落实党风廉政责任制情况。 |
无分管负责人扣5分,力量配备不到位扣5分,经费落实不到位扣5分;其它指标酌情扣分。 |
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工作业绩(20分) |
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况;②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况;③精神文明创建工作成效情况;④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况;⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。 |
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分;群团组织不健全或不发挥作用的扣5分;其它指标酌情扣分。 |
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群众反映(20分) |
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况;②党组织活动在党员、群众中反响情况;③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况;④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。 |
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分;群众信访或投诉较多的扣10分;其它指标酌情扣分。 |
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党组织名称 |
党组(党委)自评分(10%) |
下级党组织评分(20%) |
党员评分(20%) |
群众评分(20%) |
工委评分(30%) |
综合 得分 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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晋位升级 目 标 |
承诺整改事项 |
整改措施 |
整 改 责任人 |
整改时限 |
备 注 |
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派出“四帮四促”工作小组数 |
帮扶后 进党组 织名称 |
开展帮促的措施 |
备 注 |
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调整后进党组织班子及人数 (个,人) |
帮助查找问题 (个) |
帮助解决突出问题(个) |
帮助理清发展思路(条) |
开展培训情况 (人次) |
协调项目 (个) |
协调解决资金 (万元) |
其他 |
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