黔能源党发〔2012〕17号
关于印发《贵州省能源局2012年
党建工作要点》的通知
局属各单位党委、总支、局机关各支部：
为切实做好2012年党建工作，现将《贵州省能源局2012年党建工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
附件： 贵州省能源局2012年党建工作要点
2012
年4月10日
主题词：党建工作 2012 要点 通知
省能源局办公室 2012年4月10日印发
共印10份
贵州省能源局2012年党建工作要点
2012
年贵州省能源局党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十一次党代会召开和学习宣传贯彻党的十八大、省第十一次党代会精神为主线，以保持党的纯洁性为重点，紧紧围绕“稳中求进、提速转型”总基调总目标，把服务中心、建设队伍贯穿党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设始终，统筹兼顾、突出重点，强化责任、狠抓落实，不断提高党的建设科学化水平，走前头、做表率，在贯彻国发[2012]2号文件和推动我省“稳中求快、快中保好，能快则快、又好又快”发展中创先争优,为促进全年各项工作任务的完成、推动全省能源行业持续稳定发展提供坚强的政治保证。以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进党的思想政治建设
1
、认真组织好党的十八大和省第十一次党代会精神的学习贯彻。
按照省委、省直属机关工委的要求，把学习宣传贯彻党的十八大精神和省第十一次作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。局属各级党组织要把学习贯彻落实党的十八大精神与推动全省能源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。局机关党委要充分发挥贵州能源网、《贵州能源》杂志以及宣传栏等宣传载体的作用，开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，组织专题辅导报告会，推动学习贯彻的有序、深入开展。
2
、进一步推进学习型、发展型党组织建设。
按照省直工委《深入推进省直机关学习型党组织建设的意见》要求，抓好创建学习型领导班子、学习型党组织和争做学习型党员活动。进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，提高学习质量，发挥引领和示范作用。组织开展读经典著作系列活动，不断提高理论修养。认真落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。把单位培训和党校培训结合起来，坚持干什么学什么，缺什么补什么，不断提高党员、干部服务经济建设的能力和工作水平。
3
、抓好中央《条例》和省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》的学习贯彻。
把《条例》和《意见》纳入党组（党委）中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容。认真落实《意见》提出的各项措施要求，研究制定贯彻落实《意见》的具体措施。将《条例》和《意见》的学习贯彻列入单位目标绩效管理，抓好落实。
二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设
4
、认真开展“基层组织建设年”活动，切实加强基层党组织建设。
按照《省直机关开展基层组织年建设活动、推进发展型党组织建设的实施方案》（省直党工通字【2012】8号）要求，以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。局属各级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，对支部进行摸底分析、分类定级，着力整顿后进支部，做到整改有内容、晋级有目标。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，优选训强党支部书记，完善党建工作联络员机制。加强党组织活动阵地建设，建立党员活动室、实践教育基地，运用信息网络技术推进和创新党建工作。进一步落实党员领导干部联系点制度，局党组、局机关党委委员要建立与局属单位党组织联系点，指导、督促联系点开展党建工作创新。
5
、深入开展创先争优活动。
继续把“三个建设年”、“四帮四促”、“党建扶贫”、“干部下基层”、“挂帮”工作等作为创先争优活动的重要内容，大力帮助基层谋发展、帮助基层办实事、帮助基层解困难。切实加强党对党建扶贫工作的领导，形成全局上下合力抓扶贫的局面，认真抓好对威宁县的扶贫工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，积极主动提供市场信息、技术指导、流通渠道等各个方面的优质服务，排忧解难，多办实事。认真抓好《关于机关党组织在服务加强和创新社会管理中创先争优的意见》的落实。大力开展机关服务接待“窗口”建设。深入总结开展创先争优活动的新鲜经验，把行之有效的好的做法上升为制度规范，使创先争优活动常态化、长效化。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。注意发现、培养和宣传先进典型，组织开展2010—2012年创先争优总结表彰，选树一批先进典型，发挥以点带面的示范效应。同时做好省直机关2010—2012年创先争优活动先进集体和个人的推荐申报工作。
6
、加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。制定2012年发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。按照省直属机关工委要求，结合开展“强素质、严作风、建新功”活动，深入开展“走红路、强党性、转作风、促发展”主题实践活动，进一步创新党员教育的形式和方法。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。建立健全党员党性定期分析制度，深入了解党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。
三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，扎实推进作风转变
7
、深入抓好机关作风和效能建设。
局机关各基层党组织要紧紧围绕“稳中求进、提速转型”总基调总目标，强化变化变革、敢于担当、务求实效的意识，围绕能源建设重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好服务和保障工作。扎实开展“2万名干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和能源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。
8
、着力加强党风廉政建设。
进一步健全和落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。重点推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。
9
、加强党内民主建设和民主监督工作。
抓好党务公开工作，让党员、群众全面了解和有序参与党内事务，明确权利界限，规范权利行为，防止权力滥用。对党务公开工作进行督促检查。切实履行党组织的监督职能，认真执行党内监督条例，加强对党员干部特别是领导班子成员的监督。严明政治纪律，严肃党内政治生活，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
四、以提高凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展
10
、积极推进文化建设。
按照省直机关工委安排，将塑造以干事创业、加速发展、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化结合到能源各项工作中，深入挖掘具有能源行业特点的文化内涵，逐步建立和形成具有能源行业特点的行业文化。把社会主义核心价值体系学习教育融入行业文化建设全过程，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值取向，弘扬和培育以“开放创新、团结奋进”为核心的贵州时代精神。广泛开展精神文明创建活动，积极参加“整脏治乱”专项行动和“多彩贵州”系列文化活动。
11
、不断深化精神文明建设。
局属各级党组织要认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合工作实际，以“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动为载体，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
12
、充分发挥群团组织作用。
加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建”工作。充分发挥工会、共青团、妇联的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕能源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。进一步建立健全工会工作机制，认真履行职责，维护职工权益，建立慰问帮扶机制，做好经常性的“送温暖”活动。大力开展“模范职工之家”“五好文明家庭”和“平安家庭”等创建活动，积极推进工会规范化建设。加强对共青团（青年）组织的领导，指导基层团组织适时成立青年工作机构。充分发挥青年的生力军和突击队作用，组织机关青年深入农村、工业园区，开展“探民情、谋发展”活动。认真做好妇女工作，维护女职工权益。引导妇女干部不断提高思想道德素质和业务工作能力。
五、切实抓好党组织自身建设。
13
、认真落实党建工作责任制。
进一步健全和完善局党组和局属各单位党委、总支书记、机关党委书记抓基层党建工作述职制度，督促各级党组织书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，切实履行抓党建第一责任人职责。完善党建工作与业务工作统一考核、综合评价的具体措施，加强对局属各单位党委（总支、支部）党建工作的督促检查和考核。
14
、抓好党组织自身建设。
围绕建设学习型领导班子，抓好理论武装工作，提高领导班子理论思维水平。围绕建设发展型党组织，树立强烈的发展意识，用发展的眼光审视党建工作，用发展的方式培养干部，用发展的标准评价和考核干部，营造干事创业、奋发向上的良好环境。围绕建立一支适应“提速转型”和党的建设发展的干部队伍，加强思想政治工作和干部队伍能力建设，防止精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险。围绕不断提高党建工作科学化水平，深入基层调查研究，加强分类指导，提高工作的有效性和针对性。围绕机关作风建设，引导机关党员、干部牢记群众观点，到生产第一线去，全力做好“挂帮”工作，真心实意为群众和基层办实事。
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