中煤网讯 近期，川煤达竹白腊坪矿业分公司积极按照川煤集团和达竹公司的安排和要求，结合深入学习实践科学发展观思想大讨论，在全公司管理干部中开展了以整顿思想作风、工作作风、安全管理作风为主要内容的“干部作风建设”效能监察。
    该公司为确保干部作风效能监察取得明显成效，成立了以公司经理为组长，纪委书记为副组长，公司班子成员和各部门负责人为成员的效能监察领导小组，将领导小组办公室设在纪监审办，负责对整个活动的组织抓管。对开展该项工作的目的意义、监察的对象和范围、时间和工作要求进行详尽安排。明确提出监察治理的重点是部分管理干部中存在的：工作作风不实、深入基层、深入实际、深入群众不够；不顾实际乱指挥、作风粗暴弄虚作假、欺上瞒下服务基层意识淡薄、态度生硬、故意刁难指导服务基层工作方式简单、重批评、轻帮助；不认真履行职责、执行力不强、阳奉阴违；对公司重要工作部署、重大任务贯彻落实不力、对涉及安全生产经营等比较集中的热点、难点问题不能及时采取有效措施加以解决；下井带跟班情况、周末留矿值班敷衍塞责；工作效率低下、办事程序复杂；好大喜功、铺张浪费、贪图享受搞特殊的不良作风；不遵守工作纪律、作风涣散、上班迟到早退、做与工作无关的事、工作时间上网聊天等现象。通过为期5个月的监察、教育、整改、完善相关制度，加强督促检查，严格责任追究，使各级管理干部的作风有一个新的飞跃。
    该公司还明确规定，在这次干部作风建设效能监察中必须把思想教育放在首位，进一步加强各级管理干部党性教育和职业道德教育, 要求各级负责人必须以身作则、率先垂范，通过一级抓一级，一级带一级，使各级管理干部的作风自觉得到转变,为公司实现“二次创业”和争创“全国同类型一流煤炭企业”造就出一支思想过硬、作风过硬、管理过硬的干部队伍。